本人在去年工作中不慎失去两根手指,后被工伤鉴定为八级,请问与劳动单位解除合同的赔偿是多少,最好能给出具体数据,去年东营广饶地区的社会的平均工资是多少?要是打官司的话,花费大概多少
前几天我爱人在单位受伤 头部两个伤口 大的有十几公分 还有一个小的 缝了20多针 单位有工伤保险 但是造成伤害的是外面单位的施工人员 因为帮他们修理或是清洗设备造成的 我想问一下关于赔偿的事情
我父亲今年(2012.05.09)在工地上班,因工地安全措施坏了(绑安全带的),而要求上班,在上班过程中因踩段一根木方,没安全带,而从六 七米高的地方摔下,导致左手手腕粉碎性骨折,手掌骨3根破裂,腹部内出血,现在以快出院了,经治疗,不会导致残疾,但要休息一年左右,如果要求赔偿,该陪几个月的务工费,(日薪200左右
我97年工伤赔了点抚恤金!现在每月有310元的工资!厂里现在不愿给我交保险!都是经过仲裁调解过的!现在可以要求一次性赔偿吗?
有一员工在上班时间发生工伤,受伤部位是右手手指间,初步被诊断为斜形骨折,经过2个月的治疗,现在手指都能活动,只是骨头正在愈合期间。现在有人单位要求他上班,他拒绝,不知还要不要付工资给他?有人单位应付哪些赔偿和工资给他?
我公司一试用期员工因不遵守厂规被开除,次日提出手在上班时被夹伤,经医院检查只是软组织挫伤就是很轻微的瘀伤,我公司为其垫付了医疗费用,但此员工以此为由要求误工等赔偿,但实际上一点都不影响其生活工作,请问1.这样算工伤吗?2.我司是否有权要求其交回垫付的医疗费用?3.我司是否需要赔偿其误工等费用?
我想咨询一下现在山西省太原的《工伤条例》下来没有? 我是2010年出了工伤,鉴定是再2011年下半年,评了一个九级的残疾人士。 我知道2011年1月国家出了个新政策,对《工伤条例》有改动:我现在如果合同期满了,或我提出辞职的话,按《工伤条例》的话就有一次性医疗补助和一次性就业补助。以前是由单位出这个钱,