律师你好!我在一家教育培训机构财务部工作了近一年,于4月份中旬提出辞职,公司也同意了我月底辞职的申请,但原公司总是以我之前的工作岗位特殊,对账时间相较其他岗位时间长为由,迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的:内账核对了,没问题,现在就是两比预收款还没结账,但这也是公司内部的问题了是吧,我走的时候都有交接的。每次我跟公司老板娘联系问到这方面的问题时,她总是说账没对完,但有收据存在不是,我又没带走。对于这种情况,我真的很无奈,所以我想请问,原公司这种行为是否合法?如果不合法,我该怎么维护我的权益?谢谢!
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是在**酒店当服务员的,工作了五个月了,一直没有签订劳动合同,现在想辞职,但是领导不批准,如果不经批准擅自离岗就会扣押工资,还有500元押金,和600元的年货。明明知道单位这样做不合法,但是不知道怎么样才能讨回?还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。
公司派我出去培训,本来每个月有300块补贴。可是,我从来没有拿到过,而且培训前没有和我签培训协议,并且事先没有和我说明培训要工作满3年才不扣钱。现在我要走了,他说我要满3年才不扣钱,否则就要扣我培训的钱。请问我现在能不能运用法律拿到全部的工资?
我想咨询一下,公司让我到外地学习一段时间后,已回来,现在想辞职,这样做的话,我能不能拿到这些天的出差补助和报销费用?我的工资会有影响吗?如果公司不给,我该怎么办?
您好,我想咨询您有关与我的情况,如下: 我与公司签订了任务责任书,我上班从2月10到现在,每月底薪是2000元,报销费用为3000元,每个月扣除500元从底薪中作为公司的押金,现在过去三个月了将近,我想辞职,请问我的这些费用是合法的吗?公司是不是应该给我?我的责任书上写的是前三个月为试用期,没有销售任务。请您帮
我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,.
咨询一下,职工有买生育险,那她的工资是由公司发放,然后从社保里面扣除:还是社保局把钱给公司再由公司发给员工;又或者是由社保局直接发给员工?? 该员工是属于晚婚晚育的,她的产假应该是多少天?? 求解~~