劳动纠纷
关于辞职之后工资结算问题.
关于辞职之后工资结算问题. 我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,.
问题状态：已过期
提问人：qq4768……（广东－深圳）
提问时间：2012-05-29 23:29
提问人：qq4768……（广东－深圳）
提问时间：2012-05-29 23:29
已有3位律师回答了该问题
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可以的，可要求双倍工资。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。
公司应在你离职3天内结清你的工资
你可以到当地劳动站投诉或申请仲裁，可以找律师帮你，维护你的合法权益。 -
可以去劳动监察投诉公司拖欠工资的行为
咨询专业律师
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