本人2011届毕业生，2011年7月与公司签定一年合同今年7月1号合同到期，本人不想和公司续约，想等到合同到期。现在的问题是公司说不续签就不给办转正定级，公司要求的实习期日志，工作总结都上交了，转正定级考试都过了。还有部门老板今天说不想在公司干了现在就可以写辞职报告，离职。我想咨询的问题是1.我想要转正定级，要是不给我办我有没有办法维权 2.合同到期离职，是不是不应该写申请辞职报告。
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿
我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.通知停止我一切工作.让我8小时双休制度工作.口头要求我写离职离开。无任何理由说明.逼
燃气供应合同，合约到期燃气公司设备不拉走、押金不退，快一年了
我公司在2008年与某燃气公司签订燃气供应合同，合同期一年。对方在我公司投入设备，设备押金五万元。合同规定一年期到合同约定终止对方返还我公司设备押金五万元后设备撤走。2009年合同到期后双方并没有终止合作也没有续约，在这种情况下继续合作了3个月，直到对方提出产品涨价后我公司不认可才提出终止合作。合作期间对方
請問.合同到期.公司未續簽,過期時間已滿一年,仍在上班.如果此期間發生經濟糾紛,是否可以要求公司經濟賠償,如支付兩倍工資? 另,我擔心,如超過一年,勞動仲裁是否可以以"過一年追溯期" 1.如果超过一年，劳动仲裁是否可以“以超过一年追溯期”为由驳回仲裁申请呢？ 2.超过一年应该补订无固定期限合同吧，但还未补订时已发生劳
入职一年，入职一个月就得转正了，可公司一直不给签合同，不办保险和医保。面试的时候口头承诺只要转正，马上签合同、办保险和医保。现在这个承诺成了空头支票。 上个月拟了个合同让我们签字，可合同是全空白的，公司应该填的地方，没有填一个字。我们填好，按了手印交上去，公司不盖章也不返还一份给我们。请问公司的做法
本人去年2010.9.15号进的公司，试用3个月于2011.1.1日签定正式合同，到2011.12.31日公司于2011.12.5号给我通知，我上个月工资2800如果公司辞掉我公司不续签合同了，我能拿到经济补偿金吗，能拿多少。
我合同12.31到期，1年的（去年刚去），今天刚通知不续签合同，是否可以？另外，我的合同虽然说是一年的，但是实际却是去年12月初到今年12月底，一年零十几天的合同，合法吗
合同到期了没有继续签定，但经销商一直同品牌公司进货一年，请问这属于事实合同吗？
合同到期了没有继续签定，但经销商一直同品牌公司进货一年，请问这属于事实合同吗？
