跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗

跟公司签了合同，在公司培训了一个月，考核过了能进公司并发放2000元奖金，可是合同写明在公司未做满一年主动离职，就赔偿公司这2000元。我做了半年多，现在离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗？

入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?

今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

离职了，公司要求退还已支付的奖金，且要有赔偿培训费用

我在留学公司工作。签一个学生，可以提成2%，等学生办理完毕，可以再提成3%。 现在要离职了，公司说，学生还没有办理完毕，存在退费风险，所以要求我把2%退还给公司。如果等他们办理完毕了，再把2%还给我。这合法吗？ 而且这些学生就快办理完毕了，因为我离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，

年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过

年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。

公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿

上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面

毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法

毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗 合同没有注明具体培训项目

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

公司培训，压了毕业证，必须要做满3年？离职要赔偿公司？是否合法

你好！我进公司，公司喊我压毕业证去签了培训合同，必须干满3年，如果未到期，我们离职，需要赔偿我们去培训期间的住宿费，车费，补助费。生活费是我们自己出的。请问这样的情况，是否合法？ 给公司干了快3年了，培训期快慢2年了，最后走了，还要赔公司钱，，，我们心里肯定是不好受的，谁叫我们是弱势群体，我们一点利

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000，请问合法么

公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗

公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗。