按照劳动法规定，企业应该给工人依法缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
女，现55岁，在一合资企业上班满2年了，合同签到明年5月1日，但公司未改员工合同。现被辞退，理由是到了退休年龄，让回家休息。2009年5月去上班时，也已经是52岁，现在想咨询一下有没有赔偿金，谢谢！
我父亲今年53了，现因私自占用公家财务被辞退，请问归街道以后会影响55岁退休吗？还有，可以拿到就失业金吗？
你好；我的父亲是朝阳的一名政府员工 但不是正式员工 由于交养老保险时候未能及时交上、后来由于年龄问题也未能补上、但是他已经在政府工作30年之多 我想问下政府是否在退休以后给予一次性补偿 补偿的金额应该在什么阶段 谢谢！！！
本人在97年参加工作到今，职业是一名村里的保安，但现在由于今年8月达到退休年龄，企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限，购买社保是在07年时购买的，但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买，（07年-10年10月停交）。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月
律师，您好，我是一个国企职工，在这个单位工作了15年多，签有无期限合同，今年离法定退休年龄还有四年多才到60岁。如果单位因调整为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？
工伤五级，我市别的单位买断退休工人都给赔偿了，但是到我们单位买断时，劳动局下的文件不给退休工人工伤赔
工伤五级，我市别的单位买断退休工人都给赔偿了，但是到我们单位买断时，劳动局下的文件不给退休工人工伤赔偿，我们应该到哪个部门申诉能得到这个赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
我已退休仍在本单位工作两年，现在单位要辞退我能获得什么赔偿？
我是南京人，两年前退休现在仍在本单位工作。但现在单位要辞退我，我能获得什么赔偿吗？
