我在一家公司上班快两年了；我们合同上月薪4000；公司效益不好、出了个文件；我是驾驶员的工作；现在没有活干了；公司叫我们干其它的了；还说做一天才有一天的钱；没有做就没有钱；现在公司实行计时工了；我们没有干够那么多天就扣工资；在我月薪4000千里扣；这样合法吗；怎样争取劳动者的全权益了；还是任凭公司宰裹吗；我应该怎样保护个人利益了；我辞与不职的话会领到一年半的工龄工资吗；
怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？
我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
公司更改工资并经常延期发放工资我是否要按以前的合同提前一个月交辞工报告！！
我与公司签订合同 但公司在本月有更改，我想辞工，请问只提前2天交报告可以吗？ 公司规定说 就算离职你不能一次结清，请问怎么解决？
11.18号去上班的，说是压半个月工资，但是到1.4号都没给开工资，我想知道该怎么办，请问什么样的证据对我有利，这个老板没暴露过自己的身份证，也没用自己的名字签过字！现在的情况是我能找到好多来这上班的同事，他们都来了几天，但是证明我在这上过班！
合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
你好!我进公司签的合同是拿月薪,可后来公司换了个副总!又给我信签了一份合同,是拿产线上的平均工资,可到发工资是还是给我发月薪! 这类问题有没有违反合同规定?
