我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！这样我们员工都不同意，如果我们不答应，就罚我们钱！请问一下，公司这样做合法吗？还有我们现在应该怎么办啊？谢谢！
员工未进行离职申请，没有得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，企业怎么办（内详）
有一名员工，已经订立了劳动合同，她在前一天晚上打电话给老板说不干了，然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气，有没有对这个人的限制措施，她如果没得到公司的离职许可，是不是算旷工，怎么办？？ 除了解除合同，有没有对她的惩罚呢？？
我们公司 时间长的6个月 一共十几个人 没一个人签合同 这样的事情怎么办
这家公司是新公司 08年末注册 09年初开始 招人 工作时间长的有6个多月了.但是公司没跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁都是这样的 连客服人员都是 也要凭业绩拿提成 还要一大堆杂活等着做 公司东西又没竞争力 搞得每人每个月就拿600多点 一周六天班 工作时间说是8小时
短促工作不想做了，公司说没到指定的时间不做了，押金就不给了，我该怎么办
我现在是一名学生，寒假期间打工，我找了一份短期的促销工作——VERO MODA卖衣服，从2月1日起工作，我已经工作5天了，本来说好要做到2月21日的，并且交给店里300元钱的押金，但是我现在临时有点私人事情要处理，我和他们说能做到年前，他们说要是不做完就不能退回押金，我们并没有签订协议，也没用收据，但是我有商场的员工
在工作期间一工人触电身亡，但是在休息时间，自己擅自动用工厂的电焊机致死的，我们应该怎么赔偿呢。
中午，大家都在吃饭，这名53岁的男子擅自拿电焊机焊接自己的用具，不慎触电，抢救无效，死亡。但是我们跟这名男子没有任何合同，只是一个村庄上的在一起干活，要是我们赔偿的话，要赔偿多少钱啊？急急急~~~~求求大家啦！
外弄在本地工作 但公司不给上保险 我们该怎么办呢？ 外弄在本地工作 但公司不给上保险 去人事问他们就一直推脱 要是去劳动局投诉的话 自己等得到什么赔偿？
我是08年10月份到这个公司的，从09年1月到11月交了，然后又从10年12月到11年3月。这些是在高淳交的。我们公司是在鼓楼区，11年2月的时候和我们说规定要在南京市交，问我们愿意交就交，不愿意就多给我们250元一个月，但是要写个保证书。我打算不交的，但忘记没写保证书，就没钱。我今天辞职了，去问领导的时候，领导说：就给
在公司名义上规定上午9:30点，下午2:30开始休息10分钟， 但是被强行工作， 这是否符合法律法规！有没有法律规定员工在规定多长时间进行一次休息？？？
公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？
我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋
不签新公司合同，原公司调的新工作跟原工作性质相差很远，工资待遇低了很多，我们该怎么办？
我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？
职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办?
2005年因国有粮食企业改革需要,由莆田市粮食局统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工
