我代表单位和一家供应商结算时，由于疏忽多给人打了几万元货物收条，现在人家不认账，请问我还可以要求对账

我代表单位和一家供应商结算时，由于疏忽多给人打了几万元货物收条，现在人家不认账，请问我还可以要求对账（可以对出来）让对方认账吗？急盼答复！谢谢！打官司的话，有胜诉可能吗?

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提问人：卡友26
提问时间：2010-03-30

我现在住的是单位分的福利住房，现在房子要拆迁了请问这样可以要求补偿吗？

我们夫妻现在住的是单位分的福利住房是双职工，老婆不是正式员工，单位破产后也一直没有交过房租，但是前年房屋需要外墙装修，单位就要求交了一笔钱去装修房子。现在听说我单位的上级部门已收购了我们住的房子，请问，这种情况我们会得到补偿吗？

sheeyng 已过期 2010-12-16 回复(1)

请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？

劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同，在什么情况下，劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿，之类的？谢谢！

slimstan 已过期 2011-01-12 回复(1)

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

需要你帮助已关闭 2011-03-25 回复(0)

由于疏忽，忘记承兑汇票付给哪家单位了，现在早已经到期，如何查

sabrina豆豆已关闭 2011-04-11 回复(0)

各位老师，我是一名外地实习学生，实习期没结束想离开公司，请问我可以要求结算清楚工资么？

1065734395 已过期 2011-04-12 回复(1)

你好。我在一家国家单位三产公司工作了三年，只签了第一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办

08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在

huangming802 已过期 2011-04-28 回复(1)

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？

szm5509 已过期 2011-05-05 回复(4)

由于疏忽，忘记承兑汇票付给哪家单位了，现在早已经到期，如何查

yan88888 已关闭 2011-05-09 回复(0)

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？

huang96099 已过期 2011-06-11 回复(3)

用工单位没有跟我签劳动合同，现在让我离职，我可以要求赔偿吗？

您好！我来现在的单位4个月了，现在因为我经常请假的关系，单位要求我离职，但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同，也没有跟我提起有试用期的事情，我想咨询一下，现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗？或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求？谢谢您在百忙之中解答我的疑问。

xiaoYOUNG 已解决 2011-07-29 回复(8)