离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职

离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职到期望离职日不足30天？我算违法吗

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提问人：斑马
提问时间：2017-02-18

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？

wl0410 已过期 2014-04-19 回复(3)

与公司签订了培训协议，实际费用16800但是协议上面居然写19800，培训结束要工作满2年。公司拖欠工资4个月，实在生活不下去了提出了离职，现在说公司要扣培训费！

18213587360 已过期 2015-04-20 回复(3)

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗

ask20150703vt5 已过期 2015-07-03 回复(2)

提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时，只有我方签了字，两份合同都被公司收了上去，合同里面有培训费这个事项，基于这种情况，工资还能要回来吗，培训费必须缴纳吗？

ask20170107bc6 已过期 2017-01-07 回复(5)

提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时，只有我方签了字，两份合同都被公司收了上去，合同里面有培训费这个事项：第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 2：甲方为乙方付出的培训费用基于这种情况，申请仲裁的话工资还能要回来吗

ask20170107bc6 已过期 2017-01-07 回复(6)

已经签订了协议，签订协议时协议上有说交完相关费用会进行相关培训，但是到毕业也没有类似培训。结果他们说是我们没有相关知识能力，随便给大家安排了一些企业，现在同学们想终止合同，要求他们退还相关费用。这样的可以起诉吗？谢谢

ask20170108nx7 已过期 2017-01-08 回复(1)

我是一名未毕业实习生，在单位签订了就业协议，但是提出离职主管不给签字，如果离职不办理对下一份工作有影响吗

ask20170109941 已过期 2017-01-09 回复(4)

实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训，现在提出要辞职，公司要求我赔钱，这样的培训协议有效吗？是否合法？如果公司给不出培训的支付凭证是否不用赔钱？

ask20170123nxh 已关闭 2017-01-23 回复(0)

您好，我跟一家培训机构签订了培训协议，学费从工资里面扣，但是公司并没有详细告知学费是从课栈网贷款的，现在我想终止协议，公司却说要缴纳一万九千元的费用才能终止，我该怎么办。

ask20170204qb6 已过期 2017-02-04 回复(1)