在申请劳动仲裁过程中是否享受就失业保险?就失业保险申领有时限吗?
我与原公司签订了至2010年11月的合同,在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系,且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗?如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿? 仲裁请求:合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿(工作满一年应对应赔偿一个月)我
交保险满一年,用人单位无故突然辞退员工,员工是否可以申请遣散费及失业保险?具体该如何操作?
交保险满一年,用人单位无故突然辞退员工,员工是否可以申请遣散费及失业保险?具体该如何操作?
12号我在做着自己项目的设计任务时,人事总监安排不属于我的设计任务,并要求我加班完成,不行就周末加班(本项目任务已经要加班才能完成)于是我就向项目经理表达离职意愿也交了没写完整的离职单,经理看了后说会向人事解决这个问题,希望我留下继续做设计,离职单也退还给我,我就答应继续留下。 17号人事总监却要我办理
失业人员因申请仲裁或提请诉讼延误办理失业保险待遇申领手续问题
我还在诉讼中,到就业局办理失业保险,就业局说已超出了60天没申报,不能办理领取失业保险,我应怎么办??
仲裁裁决应45日内结案,到期仲裁委员会没有通知当事人是否要延期,是不是可以直接向人民法院申请支付令
仲裁裁决应45日内结案,到期仲裁委员会没有通知当事人是否要延期,是不是可以直接向人民法院申请支付令.
本人做销售行业,原本每个月的指标是15万,2017年1月公司在没有跟我沟通的情况下擅自提高指标,至今领导也没有通知我。因为我们每个月的提成是按照超出百分比提的,现在等于是指标提高,提成少了,而且领导在明知道此活动是我跟进的情况下依然抢走了我的生意,请问这些可以申请劳动仲裁吗
公司第一年未投保险,第二年起投的五险。已经工作三年是否还可以仲裁
公司第一年未投保险,第二年起投的五险。 以前口头说以后补偿。 已经工作三年,想离职,能否申请劳动仲裁让公司补偿第一年的保险。
乙方是否可以申请仲裁 厂方协商解除劳动合同协议书显示。乙方不
乙方是否可以申请仲裁 厂方协商解除劳动合同协议书显示。乙方不在追究甲方赔偿金