如果不满足一个月，比如半个月，公司扣工资合法吗？

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提问人：ask20170214bb3
提问时间：2017-02-14

试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？

tingttt 已过期 2013-09-15 回复(6)

ask20150603o1q 已过期 2015-06-03 回复(1)

公司押一个半月工资是否合法，比如他1月15号才发11月份的工资

ask201601171ig 已过期 2016-01-17 回复(2)

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(5)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年假，过年放的算是年假吗？求指教

sahsdaho 已关闭 2016-10-22 回复(0)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

试用期为三个月，入职签订了劳动合同，我只上班了一个星期辞职了，也办了离职手续，公司说下个月发工资，结果到月后，公司又说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？我又该怎么做？

林之琪已过期 2016-12-20 回复(3)

ask20170123g8h 已过期 2017-01-23 回复(1)

ask201702120v1 已过期 2017-02-12 回复(7)