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公司搬迁后经济赔偿问题!

,我是北京大兴的一名工作人员,本公司计划6月底搬迁至深圳(现在已经开始打包)。公司提出在北京安置工作,而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第一,服从公司调度去深圳。第二,服从公司安置其他工作并自愿解除劳动合同。第三,自主就业,自愿解除劳动合同,并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下,此表格合法吗?这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗?如果公司不赔偿,我该怎么办?希望律师给予答复。因为现在很着急,公司马上搬走,工资也没着落。谢谢

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提问人:m2896
提问时间:2012-06-11
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tan15963 已过期 2012-01-10 回复(1)

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hhp139 已过期 2012-02-08 回复(1)

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公司搬迁给与员工的赔偿问题

我是一台资公司员工,我是2005年5月份进的公司,到2010年5月份因为个人问题离开了公司,在2011年4月份又进了公司。我想请问下律师的是,如果公司要搬到外地,而我又不愿意跟随,那么公司怎么赔偿我?我前面的也算工龄吗?谢谢!

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