由于原公司拖欠13个月保险和两个多月的工资，我于16年12月提出离职

由于原公司拖欠13个月保险和两个多月的工资，我于16年12月提出离职，应聘到一新公司，工作了2个月后，原单位仍未给我补交保险，致使在新公司签不上劳动合同而被破离职。于是我回原单位上班，领导要给我调岗降薪，我未同意，公司就百般刁难，我该如何是好？

原公司拖欠工资，社保欠费十八个月，现已经离职！新单位的社保保险买不上

原公司拖欠工资，社保欠费十八个月，现已经离职！新单位的社保保险买不上！该怎么办需找哪个部门解决

您好， 请问公司已经拖欠两个月工资了 。 离职也一直不招人接替我

您好， 请问公司已经拖欠两个月工资了 。 离职也一直不招人接替我。 是否可以直接离职然后申请劳动仲裁要回工资呢？

提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月

提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月，老板打电话给他，设置拒接，不给说法，我是否可以像人民法院提出诉讼。让法院开出支付令要求公司支付工资并赔偿。

同法人，2公司都上过班，离职结果拖欠工资， 在职还帮保险停了。

同1法人，2家公司，A公司招聘上班至倒闭后去到B公司上班，再此期间A公司买了一久保险后停买，一直拖到B公司也未买，现在辞职了还被扣压的最后2个月工资未发，如何讨要？

因为酒店拖欠工资，不得已离职，保险一年多未交，但公司正常营业

因为酒店拖欠工资，不得已离职，保险一年多未交，但公司正常营业，从8月至今未要回工资，请问能否补齐保险并将工资一起发放。

由于拖欠工资，我于8月1日提出离职，至今拖欠工资不发。公司注册在朝阳区

由于拖欠工资，我于8月1日提出离职，至今拖欠工资不发。公司注册在朝阳区，工作地址在通州，后迁大兴，我到通州劳动总裁，说我已到退休年龄，不于办理，我该怎么办？

我在一家饭店上班，拖欠工资两个月了。在月初一号的时候就通过微信跟经理提出离职

我在一家饭店上班，拖欠工资两个月了。在月初一号的时候就通过微信跟经理提出离职，她当时没有批过了一段时间我又问她还是以饭店找不上人拒绝离职。这两天在工作的时候把头给磕破了，饭店不光没有病假还算超休天天扣钱，我跟经理说我现在上不了班了给我办离职行吗？不光不同意还说了一些风凉话。然后跟我说可以请长假那我说

公司拖欠两个月工资不发 一要工资就被开除了 离职手续也不给办

公司拖欠两个月工资不发 一要工资就被开除了 离职手续也不给办 就赶出宿舍 怎么办

提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时

提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时，只有我方签了字，两份合同都被公司收了上去，合同里面有培训费这个事项，基于这种情况，工资还能要回来吗，培训费必须缴纳吗？

提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时

提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时，只有我方签了字，两份合同都被公司收了上去，合同里面有培训费这个事项：第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 2：甲方为乙方付出的培训费用 基于这种情况，申请仲裁的话工资还能要回来吗