用人单位无故辞退员工，如何维权

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提问人：ask20170206cq5
提问时间：2017-02-06

本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？

何YZX 已过期 2014-11-26 回复(8)

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

用人单位领导因为私人口角无故辞退我，而且只给了我口退辞退通知，我要求书面通知被拒绝，还要我补辞职申请。这种情况下我申请劳动仲裁，可以判定用人单位无故辞退并要求赔偿吗

754232404 已过期 2015-05-05 回复(1)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

劳务派遣合同未到期，用人单位无故劝我辞职，不给安排工作，还如何维权，要求道多少补偿

ask20151105pyy 已过期 2015-11-05 回复(2)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

ask20160408gj7 已过期 2016-04-08 回复(2)

ask20160506n8x 已过期 2016-05-06 回复(1)

用人单位单方面解除劳动合同，员工该如何维权，还让我们签了员工自动离职申请书，我们还能得到赔偿码

幸福指数123 已过期 2016-06-01 回复(4)

ask20160817lmw 已关闭 2016-08-17 回复(0)