用人单位给了四个月的产假，但是没有工资，是违法吗

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提问人：
提问时间：2017-02-06

在私人单位上班，女员工休产假单位给予半年的请假时间，但没有工资，合理吗？

宋文燕已过期 2013-06-25 回复(2)

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

ask20150604u7y 已过期 2015-06-04 回复(1)

你好我想咨询一下我们单位没有缴生育保险，我请了产假，产假期间发工资但是合同签的4800，知道怀孕后给降到了3000，请问那生产费用可以找公司报吗？还有可以申请补发1800的工资吗？15849715520

ask201507019lz 已关闭 2015-07-01 回复(0)

生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？

ask20150702u0p 已过期 2015-07-02 回复(1)

生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？

ask20150702u0p 已过期 2015-07-02 回复(1)

ask20170204ma5 已过期 2017-02-04 回复(3)

ask20170204ma5 已过期 2017-02-04 回复(3)

想问一下用人单位不给予享受婚假，产假，陪伴假，是违法的吗？应如何维护自已权利，？？这些假，都是国家规定的带薪的吗

 已过期 2017-02-05 回复(2)

单位欠我五个月工资，现在我想去劳动局投诉公司，但是我还没有离职，这种情况怎么办？是先办了离职再去投诉，还是不办离职直接去投诉，一旦投诉了也不可能去公司上班了，这期间算不算旷工。

ask20170206pat 已过期 2017-02-06 回复(5)