三月三十一号第二次合同到期 下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资
三月三十一号第二次合同到期 下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资，那么问题来了 三月这二十天应不应该计算双倍工资呢？
本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？
工伤期间合同到期没续签，工伤鉴定几个月之后辞职，公司要赔双倍工资不？
2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴
合同没到期，辞职的话，中介公司应该扣多少钱？假如中介乱扣工资
合同没到期，辞职的话，中介公司应该扣多少钱？假如中介乱扣工资应该怎么办？
拖欠工资，现在合同到期，准备辞职可以申请工龄赔偿和未签合同双倍工资？
公司从2014年10月开始拖欠工资至今（2015年03）共计还有四个月工资未发，现在劳动合同已于2015年1月5日到期未续签，现在也不想继续待在这个公司了，是否需要提出辞职，至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月，还是按未签订劳动合同部分双倍工资？还是两个都可以？具体流程怎么样？先提交辞职--交接--通知单位发工资--劳动
合同还有3年半未到期，现在公司无缘无故，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴
我和公司签了6年合同，合同还有3年半未到期，我工作没有出现任何问题，现在公司以目前不再需要此岗位为由，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴！我现在要找我们公司劳动课（人事部），申请工资补贴！要求公司补几个月的工资！另外如果，劳动课不给补，我是不是上劳动仲裁去
辞职到期了，老板不给我一次性结清工资，而且不签合同能向他要双倍工资吗？
各大律师们好，我辞职到期已经离职了，公司还没有给我发10-11月的工资，并且，没有签合同没有买社保，好像劳动法有规定不跟员工签合同的可以申请双倍工资,像我这种辞职到期的情况下还能向单位要双倍工资吗
合同是09年-15年9月27日结束 现在已经16年11月份了，我去司法局问了下说的是没过仲裁期可以要求10个月的双倍工资 每拖一个月就得少赔一个月的双倍工资 请问是不是这样的？如果是的话我申请辞职的时候 辞职报告写什么原因辞职才可以得到双倍工资 如果辞职报告写个人原因是不是就得不到了？
合同15年9月份就到期了 现在都16年11月份了 已经到期1年2个月了公司没有给签订无固定期限合同 请问我现在辞职的话 辞职报告怎么写才能得到 合同到期以后的双倍工资
