合同纠纷
三月三十一号第二次合同到期 下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资
三月三十一号第二次合同到期 下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资 三月三十一号第二次合同到期 下年三月二十号被迫辞职的话应该从五月份开始支付双倍工资，那么问题来了 三月这二十天应不应该计算双倍工资呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-05 16:51
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-05 16:51
已有1位律师回答了该问题
-
不支付的。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期后辞职报告怎么写才有双倍工资 4个回复
- 合同到期1年后辞职怎么要求双倍工资 1个回复
- 辞职到期了，老板不给我一次性结清工资，而且不签合同能向他要双倍工资吗？ 2个回复
- 合同还有3年半未到期，现在公司无缘无故，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴 9个回复
- 拖欠工资，现在合同到期，准备辞职可以申请工龄赔偿和未签合同双倍工资？ 6个回复
- 合同没到期，辞职的话，中介公司应该扣多少钱？假如中介乱扣工资 4个回复
- 工伤期间合同到期没续签，工伤鉴定几个月之后辞职，公司要赔双倍工资不？ 13个回复
- 合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资 7个回复
