我是2005年进入一所学校，签了一年合同，在合同期满前我怀孕了。学校以合同到期为由不肯与我续签合同，但说可生育后继续上班，在此之前无任何工资，保险。我于2007年3月到学校继续上班至到2012年6月，学校于2008年底才为我投养老，医疗保险，请问我是否可索要2008年之前未交的保险，及生养期间的工资？
您好！我是2003年来北京工作的外地农民工，单位是一个国企，单位从2006年才开始给我们上医疗保险，从2009年才给我们上的养老保险，之前的几年单位应该给补交吗？或者给予补偿吗？要是申请劳动仲裁或者打官司我需要准备什么证据吗？
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
我再仁和办公设备有限公司上班已经半年，现在单位说要给我上保险，但是是从转正之后开始上，之前的试工期不给不保险，请问这样做合法吗，我应该怎么办，谢谢！
各位专家 大家好，我是公司的销售人员，老总安排我周末开他个人的车带客户出去玩，结果在途中我追尾前车负主要责任。4S点店定损赔偿对方一万五，老总的车只交了交强险，我方修车也需要一万左右。 目前公司要求我赔偿一半，我觉得太高了，我工资只有2000元，本职也不是司机，在老总指派下陪周末陪客户公干，也不
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿多少呢？
在单位辞职后，保险停了几个月，等找到下一家公司后能继续之前的保险上缴年限累积吗？是否必须将档案放在人才市场每月自己不停上缴保险，保险上缴年限才可以累积？
本人在用工单位工作将近3年，该单位没有和我签订劳动合同，没有上任何保险，本人现在不想在该单位继续工作，打算辞职。这种情况我可以不可以起诉该单位？如果起诉的话我能获得什么赔偿？ 因为目前还在该单位工作，并且不方便接听电话，希望贵处能以E-mail形式回复我，万分感谢！
我在一家私企工作了八个多月。面试时说试用期三个月，三个月过后可以上保险。但是一直没有上，也没有劳动合同。前两天临时被通知辞退。期间一直有法定假日加班的情况，单位也没有给法定的加班费，只是算作倒休，周末也不是双休，出想咨询一下专业人士，我这种情况可不可以获得一定的补偿，谢谢大家
