我在医院上班6年，医院一直没有缴纳社会保险，单位送我去进修过5个月（实际花费2万元左右，包括工资在内）医院要求我工作到2014年6月30日。现我要求辞职，单位要我赔偿5万元（合同上提到的），协商无果。我于2012年5月29日递交辞职报告，我可以6月29日自动离开去其他医院上班吗？因为和另外家医院讲好了的，不想错过。后面请律师来负责这件事情吗？
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
书面辞职提交一个月后，如果单位还没有给我开解除合同证明，我可以直接不去上班吗。 还有，现在户口在单位集体户口，辞职后没有新工作之前，可不可以先不管户口，找到再迁户口，单位和当地派出所不好把我的户口踢出来吧，谢谢了。
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
公司没有跟我们签订任何形式的合同，现在由于某种原因我提出辞职申请，已经递交辞职信。而公司却要求我在公司呆一个月后才能走，这样是否合理？正常情况下是几天可以正常离职
来的时候上交二百押金作为工作服装费用，结算工作时把工作服收走后还不给退押金.和每个月扣的工作，
如果在合同期之内自动离职有没有赔偿的？已经提前一个月打辞职报告。赔偿是指赔偿我，
如果在合同期之内自动离职有没有赔偿的？已经提前一个月打辞职报告。赔偿是指赔偿我，
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了我们部门经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以
提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
