我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资

我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资，我比新来工资低500多，经理告诉我我有办医社保比没办的工资低500多，公司在厦门帮我交的外地最低医社保，每个月一共缴费才500多相当于自己全额缴医社保，哺乳期每天的哺乳假也不给，每个月要工资单经理也不给。请问我可以告公司吗，需要什么材料，我是否能得到补偿？

我在公司上班第一年签了合同后八个月没有签现在公司以各种理由挝

我在公司上班第一年签了合同后八个月没有签现在公司以各种理由挝我工资想要我辞职每个月工资15OO这个月拿7OO多我自已不想做了有补偿吗

我在公司上班第一年签了合同后八个月没有签现在公司以各种理由挝

我在公司上班第一年签了合同后八个月没有签现在公司以各种理由挝我工资想要我辞职每个月工资15OO这个月拿7OO多我自已不想做了有补偿吗

我在公司上班第一年签了合同后八个月没有签现在公司以各种理由挝

我在公司上班第一年签了合同后八个月没有签现在公司以各种理由挝我工资想要我辞职每个月工资15OO这个月拿7OO多我自已不想做了有补偿吗

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！

我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且

我们公司是私营的，没有签合同，上班一年，现在休产假100天，

我们公司是私营的，没有签合同，上班一年，现在休产假100天，没有发工资怎么办

我们签了三年合同，现在不满一年公司要辞退，公司辞退理由支付不了工资（但还有人上班）

我们签了三年合同，现在不满一年公司要辞退，公司辞退理由支付不了工资（但还有人上班），请问我们能得到怎样的赔偿。

你好，我上班的公司没有和我签订合同，现在我想辞职，公司以各种理由拖欠我工资

你好，我上班的公司没有和我签订合同，现在我想辞职，公司以各种理由拖欠我工资，我应该怎么办？

我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同

我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同，但是工资加班费都如期支付，现在公司要合并到另一个公司去，而且工资降很多，如果我不愿意可以要求公司给我赔偿吗，另外公司发的工资都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有买，有人说应该赔付11个月双

你好，我上班的公司没有和我签订合同，现在我想辞职，公司以各种理由拖欠我工资

你好，我上班的公司没有和我签订合同，现在我想辞职，公司以各种理由拖欠我工资，我应该怎么办？