我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资 我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资，我比新来工资低500多，经理告诉我我有办医社保比没办的工资低500多，公司在厦门帮我交的外地最低医社保，每个月一共缴费才500多相当于自己全额缴医社保，哺乳期每天的哺乳假也不给，每个月要工资单经理也不给。请问我可以告公司吗，需要什么材料，我是否能得到补偿？