与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？

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提问人：LOVE521990
提问时间：2012-06-04

qianzhonghou123 已过期 2009-03-02 回复(6)

公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。所以我想问问大家

119118859 已过期 2009-03-17 回复(5)

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？

nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）

刘其钊已过期 2010-03-15 回复(2)

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

我来到一家新公司，3.13入职，劳动合同签了两年，试用期是两个月，现在试用期马上要到了，公司说架构变动，把我们开了，而且公司没提前通知我们，我们的劳动合同上有我们的签字，公司没盖章，可以要求公司赔偿吗，具体能赔多少啊？

Jtp1341 已过期 2012-05-08 回复(3)

劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性

xingsf_2008 已过期 2012-05-21 回复(1)

劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性

xingsf_2008 已过期 2012-05-21 回复(2)

劳动合同并未到期，公司市内搬迁，劳动合同法中可有规定，是否给予赔偿？可有强制性

xingsf_2008 已过期 2012-05-21 回复(8)