由于需要改变部分劳动合同条款，老板想结束旧合同，重新签订新合同
提问： 1.结束旧合同是否需要支付补偿金？ 2.新合同的时间是否可以重新计算在公司的工作时间？ 3.既然约不约的合同时间，解雇员工都需要支付赔偿金，那么新合同是否可以直接签为不固定期合同？
2009年10月我向A转租了1间店铺开手机店，合同是到2011年11月，并说明物业费用需要我自行承担相应部分。在2010年10月份，A因故不做了，我们向A转租下了其余2间店铺，即3间店铺。然后于当年12月份重新签订合同，并一次性支付了6万元的转让金，并说明10月份以前的债务，债权与我无关。今年2011年物业公司向A催要去年2010年的物
原公司注销，老板更换法人成立了新公司，原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公章
员工入职时与员工签了劳动合同，同时签了一个劳动合同附件，在与劳动合同续签时，之前签订的附件也需要重新签订吗？之前签的劳动合同附件是没有写期限的。
老板签订了劳动合同。才1个月。现在需要中止合同。我提出辞职，
老板签订了劳动合同。才1个月。现在需要中止合同。我提出辞职，老板死皮赖脸的不给出证明怎么办？她不给买保险，我们已经在她这里工作了7个月了。小企业只有5个人上班，现在全部辞职了。老板说她会找人办理的！但是现在任没人办理，我该如何办理自己的劳动合同？如果去其他地方找到工作我担心现在的劳动合同会影响我以后要
第一天签了劳动合同，由于对合同条款不满，第二天能取消合同吗？需要什么条件
合同内容争议内容大体如下：实训期两个月，工资3000/月如两个月后个人提出离职，则需支付实训费19800元（IT行业）。如未到两个月提出离职，则支付违约金4000元。 事后与家人讨论，感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思，想中止合同，请问合法吗？需要交纳4000元违约金+19800元实训费吗？如尝试与公司协商但未果，需要交纳吗
