合同纠纷
没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗？怎么赔
没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗？怎么赔 没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗？怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-19 15:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-19 15:13
已有2位律师回答了该问题
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公司不签订劳动合同，员工可要求支付双倍工资，如需帮助，请电话咨询，上海本地资深律师
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违法了公司制度被开除没有补偿。 我的补充： 2016-11-19 15:15
公司不签订劳动合同，员工可要求支付双倍工资差额。
追问：是违反了公司制度回答：不影响要求双倍工资差额。
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