您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
在孕期、产期、哺乳期中，如果合同到期，按照相关规定自动延续至三期结束为止。那么在合同期满到三期结束这段时间内的员工待遇如何规定？按照原合同继续保持，还是可以根据实际工作量来定？
本人07年6月进公司,08年12月31日签定合同至09年12月31日,现09年2月被通知以组织重整解除合同,小孩是08年8月生的,现还不到6个月,请问就我的情况,如果公司坚持于我解除合同,我可以得到多少赔偿?
2008年1月7日生育，2008年12月31日劳动合同到期，后将合同顺延至2009年1月7日哺乳期结束终止合同，她告我们公司还要支付一个月的经济补偿。但是2009年没有和她签订劳动合同，她1月份也没上班。还用支付一个月的经济补偿吗？
刚休完产假，据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间，因为我们单位实行打卡考勤上班，我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗？也就是说可以晚去单位打卡1个小时吗？ 谢谢各位律师的建议，因为我上班时间比较远，坐公交车大概一个小时，现在小孩才5个月，也没和父母住一起，孩子他爸爸在部队工作，只有周
我是一个哺乳期的妈妈！前一段时间出了车祸，住院三个月！司机负全责！可以向对方提出什么样的赔偿？ 1、09年3月2日出事！（现在正在办出院）如果按赔偿标准的话，是按08年的标准还是09年的？ 2、可以要求精神赔偿吗？如果有标准是多少？ 3、住院期间哺乳中的孩子是否可以提出奶粉补助！（孩子7个月大）
各位律师,下午好! 本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业
单位女职工由于休产假，公司另行安排其他员工顶替了该女职工，现在，该女职工休假回公司上班，但是单位以该职工离开工作有人顶替为由，将该女职工工作岗位进行了更换，换成了压力更大的职位，请问单位可以这样吗？对该职工的薪资也做了调整，女职工可否不同意？谢谢！ 在公司期间我负责的是销售工作，回来以后工作也是销售
我08年6月28号,因工伤致手指骨折,之后请了约3月工伤假,之后在10月恢复上班 11月份我怀孕了,到1月份左右我们单位搬新办公楼,办公楼的装修气味很重,于是我跟部门主管申请,在家办公(家就在办公室旁边),于是从1月到6月,部门主管一般就安排我在实验室做实验或者就在家画图(我的工作主要是设计图纸),这期间都有给我填写工作任
我见在新劳动合同法当中，只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定，请问，在女工的孕期、产期、哺乳期，是否可以对其工作岗位进行调整？针对这种调整有什么具体的规定？
您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
