我从2012年2月18日在纸品加工厂做财务，来的时候只写了简历表没有签合同他们也没有帮我买社保。今天我们厂里生产经理在我不知情也没辞职的情况下介绍一个财务过来并辞退了我，这样我能要求他们赔偿吗？能赔偿多少？（试用期底薪2100 伙食补助220 全勤50）
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我在私营单位由2005年7月21日正式入职，在2011年4月28日被无故辞退，本人工资是：基本工资3500+200补贴，当然入职时工资只有800，而且当时没有订立劳动合同和没有购买社会保险的，劳动合同与社会保险是最近这两年才购买，请问我可以得到什么经济的补偿？
我单位因效益不好，连续几天不能正常上班，但在其间单位机构的宾馆因为旅游旺季的原因而需要企业员工的帮忙，我因单位不能正常上班而在家做别的工作，可单位领导强行我去酒店帮忙，我不能答应此无理要求，单位领导因我不配合而强行掉离我原来的工作岗位，如我不答应，就要强行辞退我，我该怎么维护自己的利益，我在本单位已
1、企业在无任何营业证件的情况下被卫生防疫部门查封并停业整顿，员工按照老板要求在家等待再次开业，老板将证件办好之后，准备恢复营业，但部门员工没有得到上班通知，给老板打电话时，被通知不用再来上班了。2、企业至2011年3月12号试营业至今，未给员工交纳保险和签定任何劳动合同。请问：1、我们这些被无故辞退的员工能
我是2011年3月进的美的销售公司。至昨天接到公司短信，被无故辞退。另用工合同我们签完以后被公司收回。我现在还有有用的法律证据可以起诉公司么？
广东济公保健食品有限公司无故辞退上班10年资深销售人员，如何要求企业经济赔偿？
我在2002年1月进入广东济公保健食品有限公司上班至2011年10月，工龄计算：9年10个月，在2002年1月---2009年期间广东济公保健食品有限公司无签劳动合同，广东济公保健食品有限公司也没给买社保（前8年没买社保），到了2010年4月才开始签了劳动合同及买社保（共买了：17月社保），2011年10月广东济公保健食品有限公司无故要我
您好，我是去年6月份进的厂，合同期是三年 ，而且合同上有写年底有年终绩效奖和年终服务奖还有一个月的双薪。然后今年五月 公司以结构调整为由把我辞退，请问我应该拿到哪些公司赔偿应该怎样赔我。
公司因市场原因,我所属部门倒闭,昨天通知让办手续离职,只给补一个月的工资,在工作期间因工作繁忙没有请婚假,人力资源部的领导说无法再请婚假.请问专家这样的条件是否全理,我在公司工作八个月.
我们是给远成集团干了10多年的员工，10多年的青春都献给了远成集团，但远成集团现在逼迫员工离职或调离外地或休假三个月不等，上哄下骗、各种逼迫手段。钻法律空子不给员工任何补偿。
