员工签订劳动合同，在未满合同期限时，于2012年5月18日提出离职，并没有提前一个月通知公司，但是公司仍然批准了他的离职申请单，于是公司也于当日即5月18日出具劳动关系终止确认书，双方签字。但是员工于2012年5月28日向公司说明其在职期间身体受到伤害，当时并未注意，现在发现了，要求公司赔偿其相关医疗费等等，但公司拒绝了，请问公司这么做是否合理，从法律的角度而言是否仍要承担赔偿责任呢？
电动车租赁协议 甲方： 乙方： 身份证： 学号： 联系电话： 租赁时间：起租 月 日 时 还 月 日 时 一、双方的责任义务 （一）甲方的责任义务 1、甲方向乙方交付设备齐全的租赁车辆，并对承租人是否具有相应的行为能力进行
借 条 因本人有急用，今借到哥哥某某人民币 万元整（该款项是用某处房屋贷款所得） 本人承诺：该 万元由本人按银行规定准时按期直接偿还给银行，直至还清。如因本人不能按期准时还款而导致的后果由本人承担。 此借条在由本人按银行规定准时按期直接偿还给银行直至还清后即自动作废。 注：1、用于还款的银行账户
你好，我是遵义市某服装店的一名实习店员，我是2011年3月10号与这家服装店实习的，签了3个月的劳动合同，合同上的解聘与辞职是这样写的： 在试用期间，店铺和员工任何一方在认为对方不能胜任该岗位或不适合时，可单方解除合同。 员工在合同期内辞职的，必须提前30天以书面形式向店铺负责人提出申请。员工一经签字既具有法
你好，我是遵义市某服装店的一名实习店员，我是2011年3月10号与这家服装店实习的，签了3个月的劳动合同，合同上的解聘与辞职是这样写的： 在试用期间，店铺和员工任何一方在认为对方不能胜任该岗位或不适合时，可单方解除合同。 员工在合同期内辞职的，必须提前30天以书面形式向店铺负责人提出申请。员工一经签字既具有法
我的一个朋友揽下了个工程，但是前期投入需要钱，于是说服我投资10万元，说是每个月的投资收益会有4000元，现在我草拟了个投资合同，不知道是否有法律效应。合同内容如下： 甲方：XXX 乙方：XXX 甲乙方经过友好协商，达成如下协议：甲方出资壹拾万元，由乙方出面做供做XXX生意，乙方负责全面管理及承担风险，保证月投资
协议期限超出劳动合同请问是否有效？这样的协议是否被法律保护？
2010年1月1日我与公司签订劳动合同，期限为2年即2011年12月31日到期；另公司又带有强迫性质的让我们签订了另一份协议（内容就是2010年2月公司帮我们加工资，但所加薪资的另一半打入公司帐户由公司保存，协议期满后一并返还，但员工中途离职则视为放弃）。此份协议期限为两年，即2012年1月31日到期；超出劳动合同期限。另外
房东将房子租给了A，并说明不可转租。A在房东不知情的情况下将房子转租给了B，并在合同中订立“B必须得为A保密，若房东知道转租则扣B的押金”，后来因为续租问题，B让房东知道了转租事宜，这段时间中A曾经跟B讲续租的事情可以直接找房东谈。后来由于续租中产生不愉快，A以此条款为由不退还B的押金，请问这样合法吗？
请问这样格式的一份订购协议有效吗？现在资金问题想要会定金，是否可以？
购车所有人 身份证号及企业代码 地址 邮编 电话 车型 排气量 颜色 净车价 包牌价 购车类型付款方式 □现金□支票□汇票□ 一次性付款□按揭 总价款 佰 拾 万 仟 佰 佰 拾 元整 定金 交车日期 尚欠金额 交车地点 约定事项 1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自买方交付定金之日起生效。
签署了这样的离职协议，这份协议是否有效，跳槽到相同行业单位是否违背协议。
离职人员保密协议 甲方： 乙方： 鉴于乙方曾在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方离职以后保守甲方技术及商业秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守： 第一条 乙方在甲方任职期间的职务发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方所有。 第二条 乙方在甲方任职期间，
