关于请假问题

我想请问下，我们公司签订的是不定时工作合同，请假又是如何进行的？年假又是如何计算的？

关于女同志生小孩后请假的相关问题?

除90天产假外,,还有什么请假规定...(哺乳假.???)

关于请假及年休的问题

1、关于年休假：如果2007年10月与公司签定合同，那2008年可否享受年休假？如可以年休假是不是要在2008年10月之12月之间休？ 2、如果是2008年10月，一个员工家中有事请假一个月，是不是可以当月工资全部扣完。10月有三天的公休假，这个要不要算工资？ 3、如到年底公司按国家规定放7天，公司因实际需要又多放了7天。公司自

关于女职工哺乳期请假工资.绩效的问题

国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题，工资,奖金怎么计发？有没有政策性文件？有的话文件是什么？ 我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？

关于请假审批权限的问题

1.请假卡由部门经理批准并签字后，但厂长（企业法人）未签字同意，请假事益生效吗？2.若我在请假后又申请辞职，厂长以我请假未经批准而做旷工处理，从而克扣应得我的工资，我可以通过法律途径取回自己的工资吗？谢谢！

关于公司员工请假期间工资发放问题

近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工

关于请假不批的问题

我曾经请假三天，可组长说不用请了，现在我辞工到期，可厂里要扣我半个月的工资，这合理吗？

关于请假的问题

6月份向公司请假8天，6月2,3,4为病假。5，6,7，11,12为事假，6号事端午节。11,12是双休日.病假批了，事假没有批准。6月份的工资全部扣光，事假五天扣除三倍工资。我该怎么维护我的合法权益谢谢。

关于高速公路机电工程缺陷责任期及保修期责任的问题？

我公司高速公路机电工程2008年交工验收，缺陷责任期为24个月（含保修期），2010年缺陷责任期已满，建设单位迟迟无故不进行竣工验收并签发缺陷责任终止证书，借口是该高速公路的所有发包工程都没有进行竣工验收，不可能只安排我公司承建的机电工程进行竣工验收，在这种情况下我方还需继续履行缺陷责任吗？安装的设备还继续免

关于请假

我们单位发了一份文件,说无论事假还是病假一律扣50元,这在一个单位内部可以吗?另外我们一个同事做了人流手术,只给请一周的假,而且还要按每天50元来扣,不是说法定人流后休二周吗?这在一个公司内部可以吗?

关于保释金的问题

一个认识的朋友因为犯了盗窃的事情，但是在派出所没有网上通缉以前，他就投案自首啦，之后交拉3000保释金出来的，但是派出所没开保释证明和收据！按照程序保释金能不能退还，时间是多长？