我负责公司的一个渠道工作，公司的货品是直接发到每个门店，我只负责送货，有些货品是我下面的业务员送的，我只是送了一部分，并且每次送货都有公司营业员签收，我没有签收一张单据，如果期间有些货品去向不明，我是否应该承担责任?承担多少？
你好，我的公司是天津的一家房地产代理公司，由于公司效益不好，公司已经严重拖欠我们的工资、补助、报销等各种费用，而且从08年9月份左右停交了我们所有人的公积金，从09年1月份停交了所有员工的五险，这些都是在我们不知情的情况下停止的。我已经怀孕，09年的6月份预产期，听说停交保险后我的所有医疗费用都将收到影响，
我司生产服装，员工A负责产品外发加工，A合同在2010年12月8日到期，中间口头说要离职，公司要求A等公司招到人交接再离职，可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项，自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部，在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件，据A所述是发给外加工厂，加工厂丢失，公司无样衣无法对产品进行
我在办公楼工地管理现场施工，我们公司这个工地只有我一人。工地一批材料被盗，价值1万多。不知道该如何赔偿？是否会全额赔偿？如果我辞职又会怎么样？我进公司后从未看过公司相关管理制度也没有签字。 我们公司是分包。材料就锁在正在建的楼中一间屋子中。晚上被偷，锁被敲坏。我觉的我没有重大过失，顶多就是看管不力。只
我在一家门店上班，还是实习生，因为违规操作，私自用自己的卡给顾客优惠，给自己积分，被公司查到，因为进公司上班时签了一个好象是员工造成公司损失的话要赔钱的和约，具体内容不记得了。现在公司要求我赔偿优惠的钱，说我没证据证明钱是优惠给顾客了，要我赔1700快，我一个月工资750请问公司这么做合理吗？如果不合理那
在公司工作10.5个月，没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误，造成公司约20000元损失，老板要求我赔偿5000元。我觉得不是很合理，我该怎么做？？？请大家支招，该怎么办？？？
您好！ 有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后，餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人，所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、（或受租人长期不在无法收租）导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。
两年前在一家投资公司做操盘手，作现货电子盘的交易，只签了一个委托代理操作合同，我们按比例交一定的保证金，亏赢钱都算我们自己的，（公司的赢利点是手续费返佣）但亏钱不能超出保证金额度，后来经理口头承诺多给返佣，前提是完成更多交易量，亏损算公司的。但后来出现亏损时，突然变卦，让我们承担损失，起诉我们！我们
我2012.2进了一家玻璃厂，我学的英语，但老板让担任统计。我从没有接触过，公司说让人带，可贴花点上人员在四月中旬要样瓶，公司人员让我试花纸，点上要拿。我让其问询其他人，可被问的人没有负责看就说行了。导致点上人员贴错。现在公司吧这责任退给我，让我赔偿损失，我该怎么处理？
公司去年刚刚组件大区分公司，相关规定不完善，去年6月份我申请了10项活动，获得了公司批准，我也有公司批准时的文本（领导签了字的），后面的时间里，公司内勤和大区经理辞职（换了3个大区经理），活动所用的公司商品一共6万9千元没有上报公司，现在上报公司后，公司不承认这笔货品的去向，要我来承担这笔金额，我问心无愧
