因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策

因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策依据？

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提问人：ask2017011010a
提问时间：2017-01-10

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

ask20160210t02 已关闭 2016-02-10 回复(0)

ask20161021niy 已关闭 2016-10-21 回复(0)

单位缴纳生育金但员工个人缴纳不足一年按当地规定不能享受生育金这样员工产假期间工资发放如何发放？

dmd3604 已过期 2016-11-08 回复(1)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

休产假期间单位每月扣了我300元工资，并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费，劳动合同中并没提及假期只发生活费。请问是否属于违规操作？

ask20161129elv 已关闭 2016-11-29 回复(0)

生育津贴单位已申报，钱还没有给，休产假期间单位没给工资，现在想辞职，生育津贴受影响吗？

ask20161208snb 已过期 2016-12-08 回复(2)

ask20161224hbg 已关闭 2016-12-24 回复(0)

产假期间单位发了工资，生育津贴下来后单位不给员工了，我说选生育津贴，单位说选津贴的话我要倒交钱，那么请问扣除工资的时候我要承担单位缴纳住房公积金、养老保险等部分吗？急！谢谢！

ask20161229w7w 已过期 2016-12-29 回复(1)