法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
休产假期间单位每月扣了我300元工资,并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费
休产假期间单位每月扣了我300元工资,并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费 休产假期间单位每月扣了我300元工资,并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费,劳动合同中并没提及假期只发生活费。请问是否属于违规操作?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(四川)
提问时间:2016-11-29 23:13
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
产假结束后离职,还能得到生育津贴吗?产假期间没有工资发放(天
5个回复
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
6个回复
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
2个回复
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
4个回复
我产假期间单位给照常发了工资,还能申请到生育津贴吗
0个回复
你好职工在单位上五险,在产假期间没有发放产假工资,向保险公司申请生育险报销
1个回复
请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴,还需支付工资吗?
1个回复
您好,我在广州上班,在产假期间用人单位有发最低工资给我,在报了生育津贴后
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点