我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
公司于14年1月17日放假至2月8日，在1月21日接到第三方电话通知，公司解散，合同截止1月31日。我的合同是2015年10月到期。 我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。
合同已过期，此厂快要搬走了，现在老板让签他旗下别公司的合同。我们不签的话，应该得到怎样的补偿
合同已过期，此厂快要搬走了，现在老板让签他旗下别公司的合同。我们不签的话，应该得到怎样的补偿。
你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？
你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？，谢谢
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同，只有保险无社保，该如何(而且合同只有1份，公司收去了)？
你好 我们公司是三个月的试用期，没有过试用期公司就把我开除了，也没有签合同 ，这样它应该补偿多少
你好 我们公司是三个月的试用期，没有过试用期公司就把我开除了，也没有签合同 ，这样它应该补偿多少。
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？
试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局
试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局咨询吗
合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？ 合同内是这么写的：在试用期内乙方提
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经
