请问，没签劳动合同的仓库管理员要离职但是还没交接仓库丢了东西

请问，没签劳动合同的仓库管理员要离职但是还没交接仓库丢了东西，其他人手里还有一把钥匙，现在东西丢了库管要不要赔偿，法律依据是什么

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170110oy3
提问时间：2017-01-10

相关咨询

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

合同编号：劳动合同甲方：XX深圳分公司负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意

路飞已过期 2009-12-23 回复(3)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

没有离职证明，但是我有劳动合同，失业人员登记表，招用人员登记表

rt 这些东西可以当做离职证明吗？

wncwcn 已过期 2010-08-30 回复(1)

工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走

我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)

请问我合同到期后，公司以离职交接未完成的借口扣留我的劳动手册

请问我合同到期后，公司以离职交接未完成的借口扣留我的劳动手册及退工单我该怎么办？

ask20150708ngp 已过期 2015-07-08 回复(7)

请问财务参加了总部培训，但是没有签合同，没做满一年离职，也没有找到人交接

请问财务参加了总部培训，但是没有签合同，没做满一年离职，也没有找到人交接，走是否犯法？

ask2015123190j 已过期 2015-12-31 回复(2)

您好，请问财务没有签合同，但是因为和老板不和，没有交接就离职

您好，请问财务没有签合同，但是因为和老板不和，没有交接就离职，老板报警说携重款逃跑相逼不许其离职，怎么做

ask2015123190j 已关闭 2016-01-01 回复(0)