查询了劳动法、劳动合同法等相关法规，都没有针对旷工处罚进行明确规定。如果公司制定管理规定并向员工公示，对处罚的额度和轻重就没有限制了吗？比如：旷工一次可以处罚的额度有没有上限规定？累计旷工多少日可以解除劳动关系，有没有限制？
你好，我在广发基金工作，由于本月请年假5天，无法正常回单位上班，时间三天，公司回复说属于旷工情况，旷工三天扣发当月工资，由于公司未向我明示公司规章制度，所以此做法是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工公布，这样按照公司的规章来执行是否合理。如果你那里有这方面的文件，请回复于我。公司
律师，你好。我想咨询一下非法采矿的处罚问题 某人在06年，非法取土卖土，当时国土部门发现后，口头予以制止，两天后才停止开采。至今年春天，该人又有非法开采行为。请问，国土部门现在对06年的开采行为处罚，是否成立，当时该人的行为是否构成犯罪。
律师您好： 我单位因为效益不好，因此工资发的较少，所以很多老职工因为签定了无固定期限劳动合同，再加上年龄大了，不想直接退出，就采取请事假或者旷工的方法外出做临工赚取外快，事假或者旷工最多扣工资，社会保险企业却不能中断，这样就会有一定的保障，但是对于企业来说就是问题，这不但加大了成本，也使我们的管理
我公司现在关于旷工处罚是这样 规定的 《扣除当月三项基本工资（基本 职务 职位）的50%，当月无电话费.化工津贴及月奖励>请这样做合法吗？如果员工在合同有签字 事后认为这样做不合理。 请求法律途径维护自己的权益， 可行吗？
最近我想辞职可公司不同意 我就通过旷工来自动离职 可我办手续的时候 他们告诉我 旷工一天要扣三天的工资 我旷了三天工 请问这样的处罚是不是合法 我要怎么做
我父亲退居二线后和几个朋友一起搞了个矿，因矿在山体中，所以将整座山上的树木都砍伐了，而且损坏了植被，因有人使坏告到林业局，现林业局要将我父亲判刑，我想请问一下是否有办法减轻处罚，或只罚款不判刑，山面积大概在10亩左右
离婚问题，我受够她们滚刀肉的家人，她们家还不说散，那意思是让你说散，那就请问律师：离婚我要是张口的话有什么损失？我们没有共同财产，只有8个月大的孩子，抚养费请具体详细的说一下。 在此谢谢
在原单位交接工作至5月18号离职。在原单位5月份的工资是6月10号发放。本来定于22号到新公司报到，但是，由于个人原因，推迟到28号才到新公司签合同上班。 目前的问题是，原单位说应经由新单位交5月份的社保，而且已经把我的社保退掉了，不能交了。新单位说，5月份只上班3天，公司从6月份开始给我交社保。 咨询：
