律师先生：你好！我想咨询一下我们这发生的劳动纠纷！我们这有一家上亿元私营企业，最近因为生产等自身原因和大约50多名妇女单方面解除劳动合同！有的都有近十年的工龄。最短的也有2年多了。但是企业什么赔偿措施也没有做。直到工人一起去劳动局几次协调后且也才制订了赔偿方案。但是又出现了问题。劳动局说只有年龄不超过50的才有赔偿。超过50岁的就不受保护了。可是这50多名女工大部分都是年龄偏大的。我想解释一下问什么企业为什么会用年龄大的女工。因为这个企业是一家造纸企业。原料都是从美国进口的废纸垃圾等。由于脏和劳动力强度大。只有大年龄女工愿意从事。相对而来的也有许多工伤等情况发生。有的都超过3年的工伤全都是自己掏腰包治疗的！
多以我想咨询一下按劳动法来说是不是年纪大的就不保护了。如果能赔偿的话是什么标准。还有就是3年的工伤还可不可以要求索赔。谢谢
请问一下黄律师如果在枣庄山亭区要想劳动仲裁应该怎么办理。希望您详细解答一下可以吗 谢谢
我在该公司上班至今已有30个月，公司一直以来没有跟我签订劳动合同。 我现在打算辞职，咨询以下问题： 1，我是否可以向公司索赔无合同期间的双倍工资。索赔的双倍工资，（是否从20080101新劳动法实施时算起？） 3，赔付的双倍工资，是否为当月工资全额，跟我工资卡入账金额一样。如果有奖金，是否也要双倍赔付。 4
你好，冒昧的向您咨询一些问题，在2010年的3月6日，受了工伤，严重伤害，导致误工几个月，给生活带来了极大的不便，一只手的无名指和小指受到未作工伤鉴定，公司只支付了医药费，但是拒绝支付其他的费用。因为没有签订劳动合同和没做工伤鉴定，不知道要怎么做？是否索赔受到时间的限制。希望你能帮我，谢谢。
我爸在农村一家化工厂上班。该厂并没有为我爸签订合同，我爸在此化工厂工作长达两年时间，直到前段时间被检查患有弥漫性肝癌晚期，以及浅表性胃炎。 该厂在我爸工作期间并没有做任何体检，以及对员工身体健康上的保障，直接导致发现病情时候已经很晚了，我想在这种情况下，厂方是否对我爸负有相应的法律责任。如果我们
尊敬的律师您好， 我爸骑电瓶车与公交车相撞，公交车司机承认他负全责，这次车祸导致我爸左后脑受伤，脑内出血块，据医生初步断定以后我爸说话能力受影响，看到东西跟人认识但是说不出名字，鼻子也失去嗅觉，大大影响了以后工作能力跟生活能力，本人对于法律这方面不太懂，所以在这里想请问一下律师，那些什么精神损失费
死者年纪为30岁，是家里的的独子和家庭支柱，已婚，并生育一女年纪为3个月，死因是路过韶关新丰某非法矿山被误认为到该矿山有非分之想，而被几十人围殴，并强迫喝下草酸致死，现施暴者已经被抓，该家属请求进行协商，请问这种情况作为家属索赔多少金额属于合情合理？
一个用工单位给予员工的工资低于当地政府规定的最低工资，请问这合法么，有没有什么条例，在特殊范围内可以这样。还有，每周六天的工作制式不是有违法行为，请教以上问题，再次先谢过各位律师的帮助，谢谢
企业拖欠职工劳动报酬后，该职工已经提出辞职和相关赔偿要求，其中有赔偿精神损失费的一款，该职工应该得到精神损失费吗，如果有，如何计算精神损失费？
我父母现在在一个公司里面工作17年了，没有劳动合同，也没有保险，我想可以怎么办？ 因为没有合同，没有什么好的证明，可以证明在那公司工作17，这样怎么办?
