劳动索赔问题 律师先生：你好！我想咨询一下我们这发生的劳动纠纷！我们这有一家上亿元私营企业，最近因为生产等自身原因和大约50多名妇女单方面解除劳动合同！有的都有近十年的工龄。最短的也有2年多了。但是企业什么赔偿措施也没有做。直到工人一起去劳动局几次协调后且也才制订了赔偿方案。但是又出现了问题。劳动局说只有年龄不超过50的才有赔偿。超过50岁的就不受保护了。可是这50多名女工大部分都是年龄偏大的。我想解释一下问什么企业为什么会用年龄大的女工。因为这个企业是一家造纸企业。原料都是从美国进口的废纸垃圾等。由于脏和劳动力强度大。只有大年龄女工愿意从事。相对而来的也有许多工伤等情况发生。有的都超过3年的工伤全都是自己掏腰包治疗的！ 
     多以我想咨询一下按劳动法来说是不是年纪大的就不保护了。如果能赔偿的话是什么标准。还有就是3年的工伤还可不可以要求索赔。谢谢