张亮律师 VIP2009-03-22 19:14

1、从2008年2月1日起计算双倍工资。
2、按全部实际收入计算。
3、可以申请仲裁解决。
4、有效。

从08年2月开始计算，建议申请仲裁吧。

当面咨询律师。

1，我是否可以向公司索赔无合同期间的双倍工资。索赔的双倍工资，（是否从20080101新劳动法实施时算起？）
答：可以要到12个月的工资。 
3，赔付的双倍工资，是否为当月工资全额，跟我工资卡入账金额一样。如果有奖金，是否也要双倍赔付。 
答：应按应发工资支付双倍工资。
4，索赔程序怎么办理，是否需要向劳动局申诉。 
答：申诉不是前置程序，可以直接申请劳动仲裁。
5，公司每月将工资单发邮件到我邮箱款从银行转账，邮件有法律效力？(邮件是通过我们公司财务的私人邮箱发出的)还需要收集什么证据？(如收入证明等)
答：邮件成为证据必须经深圳市公证处公证。当然还有证据需要收集。
6，索赔期间，有什么注意事项，请一同答复
答：索赔是利益博弈，一方赢另一方就输，需要注意事项得具体问题具体分析。建议请律师帮助。
QQ604273205