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因招聘单位工作失误,导致我与面试失之交臂,该如何处理??

我应聘了一家国企公司,笔试过了(就应该电话通知面试),但因对方工作失误,未能通知我参加面试,现在招聘已结束,录取人员已定,致使我前途受损。请问 这种情况在法律上该如何处理?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:lusina
提问时间:2012-05-29
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因单位失误,导致工作几年没有编制

你好:我是06年当兵复员的,然后分配到我市房产局。有人事局等相关部门的手续。工作后,到08年人事科变动时发现,原人事工作失误未能办理好,最后的入编手续。但本单们已经停止招人进编。多次找到本单位领导,得知是市里决定本单位停止进编人员。请问我这种情况可以起述吗?

eQE7066 已过期 2011-10-17 回复(1)

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yaoyao928 已过期 2011-12-19 回复(2)

公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资?

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word110 已过期 2011-12-23 回复(3)

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我现在该找谁办理, 我现在出院了,单位领导给我写了证明,说我因工作受伤,因超过12小时,无法办理工伤,就办了这个矿内的,这个矿内也有安监部章子,可是不鉴定,现在怎么办

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在医院检查折腾了一周多的时间,检查结果出来后告诉第二天住院准备做手术,可是住院后院方告知做手术的医生不在,只能下个月再做。请问这样的情况应如何处理?

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因为单位失误,导致路口没有落户,无法买房

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