企业裁员时可以要求用人单位对煤火费和防暑降温费赔偿吗

除了正常的按月份赔偿以外还可以额外获得哪些赔偿？煤火费和防暑降温费一直没有发过可以要求对此进行赔偿吗？

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提问人：yangxiaoyu
提问时间：2012-05-28

我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的

yuanmeng 已过期 2008-10-29 回复(2)

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?

111 已过期 2009-09-23 回复(1)

未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我可以要求赔偿吗？

自2008年1月1日起，至2009年12月31日，本人在某一物流公司上班，工作内容为收款，月薪850元，没买保险，未签订劳动合同从2010年1月1日起，经本人口头同意，工作内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公

oAw1266 已过期 2010-08-13 回复(6)

在入职一个月后未签劳动合同是否可以要求用人单位给予赔偿

我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做

1572251142 已过期 2011-08-08 回复(1)

未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现被单位裁员，我可以要求赔偿吗？

自2006年7月起，本人在某单位食堂上班，未签订劳动合，到2011年8月3日被单位裁员，请问我可以要求经济补偿吗？本人所在的单位是医院的食堂，自2009年起被医院承包给了一家餐饮公司。我现在应该找哪个单位索要赔偿？我应该上哪个部门去上诉？

meimei979 已过期 2011-09-11 回复(3)

企业让职工提前退养违法吗?可以要求赔偿吗？

本人于1979年8月被XX市劳动局从上山下乡知青中，统筹招收到XX单位工作，(国有企业集体所有制工人)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人

tang1124 已过期 2012-04-22 回复(2)

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿，而不选择

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿，而不选择延续工龄。

大剑剑已过期 2012-05-10 回复(11)

被用人单位辞退可以得到什么赔偿

本人已在岗6年，刚刚被用人单位辞退了，但今年3月份才签订的合同。在这种情况下被辞退可以得到什么赔偿、

aduhwfhsviaulf 已过期 2012-05-14 回复(1)

16年前的工伤案可以要求企业赔偿吗？

我父亲1995年-1996年在一国企业烧锅炉，为临时工。96年冬上班期间修理管道，管道破裂被其中高压力的水冲倒脑溢血，企业只按其员工伤病60%报销了医药费，并逼迫家属领取时签不再找企业责任的字，否则就不给报。目前我父亲还是偏瘫在家，完全丧失了工作能力。16年了家属还有要求该企业赔偿的权力吗？以什么理由向何部门提出？

gmI3233 已过期 2012-05-21 回复(1)

16年前的工伤现在还可以要求企业赔偿吗？

我父亲在1995-1996年在一国有企业烧锅炉，是临时工。96后冬上班期间修理管道，管道破裂被其中的高压力水冲倒患脑溢血，企业当时只按其员工伤病标准报了60%医药费，并逼迫家属签了不再找企业责任的字，否则就不给报医药费。目前我父亲还是偏瘫在家，完全丧失工作和生活自理能力。16年了家属还有要求该企业赔偿的权力吗，以什

mea8311 已关闭 2012-05-24 回复(0)