公司是一家连锁超市。我是一名肢体残疾人，我所在的那家门店关店了，建议我去公司和另一家公司合股开的新超市，目的是想有别的单位接收我算是终止我和现在公司的劳动关系不用给予补偿。我不去，公司就想把我分配到离我住所最远的一家门店工作，离我住所有一家比较近的门店，公司却不分给去那比较近的门店，这样合理吗，劳动法有保障像我这样情况的条例吗？
当初签合同的时候没有规定超市的亏损的部分由员工来赔，后来有一个门店关后，公司出了一条规定说要那个门店员工赔部分亏损，从工资里扣除。想问一下，我们这个门店现在关了，如果亏损了，要员工赔钱合理吗？谢谢回答！
我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户，但是不是我造成的，公司在8.20号说要开除我，但是现在事情查清楚了不是我的错，公司现在又说要开除我，现在又换了一个理由，说我试用期不合格？这样我该要公司赔偿吗？我该怎么处理?
公司与应届毕业生不签三方协议，而是签订以完成一定工作为期限的劳动合同这样是否合理？对应届生来说签订这
您好，我是一名应届毕业生，最近接到一家工程公司的通知入职电话，但是公司说，不能和我签三方协议，而是和我签订一份其他合同（这样合理吗？三方是否一定要签？）这种合同是按照项目完成时间来决定劳动关系的期限，就是说项目结束，我将和公司解除劳动关系，不再是公司一员……我想请问一下，对于应届生来说，签订这种合同
公司财产被盗，老板要我负责一半的经济损失。这样合理，合法吗？
我是一家网吧的网管(不算保安），就在前几天凌晨三点半左右本网吧遭到三名小偷盗窃。当时由于我上了一个多月的晚班，所以精神状态不是很好坐在一边睡着了。小偷趁我打瞌睡的时间盗走本网吧主机内CPU.内存各11个另加一台主机造成损失一万六。我们是在早上交接班的时候发现的，告诉老板之后，老板并没有及时报警，到下午两点
公司昨天说要把各自办公室空调过滤网折了洗，我是个女的，我哪会拆呀。昨天行政部的人来我办公室复印，我就问他怎么折，他就打开了机盖子就说，看就这样拆，他根本没帮我拆下来演示给我看，晕。他哪告诉我怎么拆了，然后我拆了半天就拆开了一个洗，另外二个实在拆不下来了，今天早上我主动去找行政部门我说过滤网有两个实在
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
我在公司签了一个月的试用期合同，他说工资底薪一千，补助五百，适用合同到期就给工资，现在到了，他说45天之后给。合理吗？ 并且现在他说补助没有，是欺骗吗？今天看到合同都是我们签的，上面没有他签的，这样的合同算吗？
员工请假不但扣工资，公司还以影响工作为理由对员工以超过1天罚款150元，超过2天罚款200元，超过3天罚款300元的方式来处罚员工，请问合法吗?
我进入公司工作几年的老员工，工资比今年新进的新员工工资低800元，我想问一下，我们向公司提出涨工资，和新员工享受一样的工资待遇，这个合理吗？是否合法。 公司不同意给我们加工资，并对我们说，如果我们不满意目前的工资可以提出离职。我们该怎么办？
