我公司在上海宝山由于公司经营状况不好，年底了要劝退本人，寄的合同只提出补偿半个月工资

我公司在上海宝山由于公司经营状况不好，年底了要劝退本人，寄的合同只提出补偿半个月工资，我于2016年5月4号入职，12月20号就让我离职，并且12月社保告知不与缴纳，请问合法吗？我与其协商让其补偿一个月未果，他们还说若是不答应他们的补偿协议并没有补偿，以客户投诉我服务不好为由解聘我善，

由于本人经营企业，现在效益不好，欠别人货款，在法院起诉，但法院没调解就查封本人退休工资

由于本人经营企业，现在效益不好，欠别人货款，在法院起诉，但法院没调解就查封本人退休工资，使本人基本生活都没有可以吗？而且还查封了本人账号及土地十亩。

你好，我怀孕6个月，今天公司以经营状况不好为由要劝退我，我预产期6月

你好，我怀孕6个月，今天公司以经营状况不好为由要劝退我，我预产期6月，工作满9个月不足一年，请问我可以得到什么补偿，因为他们开口叫我走了我觉得留下来也没意思了

公司因效益不好停产，本人合同没有到期，单位单方面提出买断，补偿怎么计算

本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同（国有控股企业），因国际市场形势不好（矿山开采类）于2016年开始停产整顿（不破产）。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人，单位给交医疗保险、工伤保险和公积金，没交养老保险。 请问：本人签订的合同到2019年7月，补偿怎么计算。 请问：2、2016年3

你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守

你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守！现工作单位领导恐吓说不续签合同，请问合法吗？

公司未签任何合同，上了5个月班，由于6月份公司提出不合理的工资结算方案

公司未签任何合同，上了5个月班，由于6月份公司提出不合理的工资结算方案，故我们有好几个提出书面辞工，但辞工未到期，今天下班叫我们不要来了，请问这种情况有没赔偿？

公司由于经营不理想，对部份员工进行劝退。公司以个人近三月收入平均一年一月补偿

公司由于经营不理想，对部份员工进行劝退。公司以个人近三月收入平均一年一月补偿，但是这远低于深圳平均工资，请问能否要求公司给予不低于深圳平均工资的补偿？

你好，我想咨询下，我老婆怀孕了，但是她的公司经营状况不好，公司要降她的工资

你好，我想咨询下，我老婆怀孕了，但是她的公司经营状况不好，公司要降她的工资，是在法律范围内吗？

公司因经营状况不好，降员工工资为本市最低薪酬强迫员工离职，并公司所有员工在进公司时签的劳动合同上薪资

公司因经营状况不好，降员工工资为本市最低薪酬强迫员工离职，并公司所有员工在进公司时签的劳动合同上薪资都是本市最低薪酬（实发工资并不是），请问：员工去申请劳动仲裁管用不？

54岁男性，公司刚签两年合同。本地工厂经营状况不好，现公司要求去外地工作 54岁男性

54岁男性，公司刚签两年合同。本地工厂经营状况不好，现公司要求去外地工作 54岁男性，公司刚签两年合同。本地工厂经营状况不好，现公司要求去外地工作，否则就提前解除合同，可以要求补偿金吗？

年底单位续签合同，嫌人多，提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿

年底单位续签合同，嫌人多，提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿，很多人都提出不续签，都同意赔偿，但现在我提出不续签时就不同意，说我要是不续签就属于辞职，没有一分赔偿，说只有两条路，要么续签，要么辞职，我该怎么办呢？