公司未签任何合同，上了5个月班，由于6月份公司提出不合理的工资结算方案

合同纠纷

公司未签任何合同，上了5个月班，由于6月份公司提出不合理的工资结算方案公司未签任何合同，上了5个月班，由于6月份公司提出不合理的工资结算方案，故我们有好几个提出书面辞工，但辞工未到期，今天下班叫我们不要来了，请问这种情况有没赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-06-28 10:17

已有2位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2016-06-28 10:41

可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据

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110网律师2016-06-28 10:22

如未签订劳动合同，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资

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追问：提前辞退有没赔偿

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