您好！我是劳务派遣工，现还在单位工作，前几天单位通知我说派遣公司让我办自由离职

您好！我是劳务派遣工，现还在单位工作，前几天单位通知我说派遣公司让我办自由离职，说49周岁之前必须办，我到现在上了9年班了，不够15年，办不了退休，明年50周岁，才10年。现在就非要我办自由离职，说不办以后社保可能就不给接保了，就没法退休，说医保还有可能给我封死账户，请问律师真的会这样吗？社保这样做不违法吗？派遣公司和单位不违法吗？我向他们要求补偿合法吗？如果我不签字给我停岗了怎么办？投诉这种情况能赢吗？

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

离职后，单位忘了通知派遣公司停交社保，现在派遣公司要求补交，

离职后，单位忘了通知派遣公司停交社保，现在派遣公司要求补交，这合理么？非常感谢

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

您好！我一个朋友经过劳务公司派遣到单位上班，每个月工资里面都扣了社保费

您好！我一个朋友经过劳务公司派遣到单位上班，每个月工资里面都扣了社保费，但是实际上劳务公司没有办理社保，已经上班一年半了，我朋友要怎么办？

我2012年由劳务公司派遣到现在单位工作，一年后因劳务公司与单位解除合作关系

我2012年由劳务公司派遣到现在单位工作，一年后因劳务公司与单位解除合作关系，转签合同到本公司，现在公司倒闭了，请问这种情况工龄怎么算？

在本单位连续工作8年多，但近3年劳动合同与劳务派遣公司签的，涉及逆向派遣，工龄应该按照8

在本单位连续工作8年多，但近3年劳动合同与劳务派遣公司签的，涉及逆向派遣，工龄应该按照8.6年计算吗？

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样，现在一个多月过去了也没在给我安排工作，现在就是让我自己辞职，他也不和我解除劳动合同就这样拖着，我如果自己辞职了还能提出劳动仲裁吗？

您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期

您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期，签署日期是一年后，并在合同内注明每月补贴两百社保费用，多次与公司交涉无果，因为社保问题有劳动纠纷，于十月底直接离职，请问该如何维权，需要律师帮助

老师您好，我是一名劳务工，自2013年9月被劳务公司派遣用人单位至今已有3年3个月了

老师您好，我是一名劳务工，自2013年9月被劳务公司派遣用人单位至今已有3年3个月了。目前跟劳务公司签订的合同已经到期，但用人单位还未与我签订合同。请问我可以要求支付双倍工资吗？如果可以那么赔偿怎么计算？谢谢