单位辞退我直接没有提前告知也没有补偿一个月工资符合劳动法规

单位辞退我直接没有提前告知也没有补偿一个月工资符合劳动法规定吗具体怎么维护自己的利益

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提问人：林橙汁
提问时间：2017-01-01

单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？

ask201507023qu 已过期 2015-07-02 回复(1)

0abcdef 已过期 2015-10-22 回复(1)

1447289864 已关闭 2015-11-15 回复(0)

单位没提前一个月通知就辞退我,没有签劳动合同,工资还欠我半个月的工资不发，申请劳动仲裁还是投诉可以要回工资

ask201512127ra 已过期 2015-12-12 回复(1)

在工厂上班，没有签劳动合同而被辞退，不仅没有任何补偿，而且还有一个月的工资没结算，

ask20161101u4e 已过期 2016-11-01 回复(1)

用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下，只是开个会，在会上告诉外聘的人员因为政策上的原因必须解聘，下午收拾东西可以走了。我可以根据劳动合同法第87条要求他双倍赔付工资和补偿吗？

ask20161103tv8 已过期 2016-11-03 回复(2)

辞退员工补偿每年一个月是本人工资还是社平工资还是单位员工工资平均数

ask20161103t10 已过期 2016-11-03 回复(1)

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)

我提离职单位没有批，我直接没来上班，后来人事让我填写辞退表，这样工资还会给我发吗？一个半月的工资，

…Zz 已过期 2016-12-13 回复(1)

律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿，请问这个合理吗？

姗姗来迟已过期 2016-12-25 回复(4)