从事服装销售工作因品牌撤柜不给员工发放年终奖，也没与其签订劳

从事服装销售工作因品牌撤柜不给员工发放年终奖，也没与其签订劳动合同怎么办

从事销售工作2年，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同

从事销售工作2年，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同，变相降低了工资，如果辞职，可以申请补偿金吗？怎么计算？簋

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如何

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如

我在商场从事手表销售工作，7月处理一笔售后，商场相关负责人要求员工给顾客手表换新机芯后就走了。我同事

我在商场从事手表销售工作，7月处理一笔售后，商场相关负责人要求员工给顾客手表换新机芯后就走了。我同事给公司打电话告知详情公司不同意换，我同事一向没主见还真就不给换，我在旁要求我的同事换她也不理睬我，后来由于时间耽误太久顾客要求换新表，只好请商场经理处理了，处理结果就是给顾客换新表。商场经理说商品本身

妳好，我现在在一家私人企业从事销售工作，入职15天了，一直未签订劳动合同

妳好，我现在在一家私人企业从事销售工作，入职15天了，一直未签订劳动合同，时候被辞退，请问企业这样算

你好，我是从事服装销售工作，目前在一商场品牌上班，在这个品牌上班有6年了社保交了快4年了

你好，我是从事服装销售工作，目前在一商场品牌上班，在这个品牌上班有6年了社保交了快4年了，目前怀孕5个月，因为隔壁品牌装修有很大的味道，所有向公司申请请假2个月，公司的答复是要停薪留职，请假期间社保自己全交，而且没有产假。等生了小孩后如果品牌不招人就别想再回来上班，就算回来也是一切从零开始，以前的职位底

律师，您好！上月底公司在员工大会上宣布要裁员，我在公司从事销售工作

律师，您好！上月底公司在员工大会上宣布要裁员，我在公司从事销售工作，本月上级主管叫我返回公司目前在公司处于待岗状态（公司支付了我本月的基本工资，但不再享受出差补助及销售提成），公司并没有与我签订待岗协议，其实公司目的是想变相裁员逼迫我们自动离职，不愿意支付经济补偿金，请问我该怎么办？我是否可以要求与

我是从事销售工作的 在甲商场同一品牌工作了近4年 跟公司签订

我是从事销售工作的 在甲商场同一品牌工作了近4年 跟公司签订了合同 合同未明确规定工作地点 但同时有一份公司给商场的协议 证明在甲商场上班 后公司又在其他商场设柜台 因为销售上不去 人员不稳定 调我过去 在未协商好的情况下下了调令 说明到规定时间不去报到要按旷工处理 我肯定不愿意去 因为变相降了工资 我该怎么保护

律师你好！我是一名商场营业员，我在目前这个品牌公司已经做了两年半的服装销售工作

律师你好！我是一名商场营业员，我在目前这个品牌公司已经做了两年半的服装销售工作，现在公司要单方面和我解除劳动关系解雇我，公司是不是应该赔偿我两个半月的工资啊？现在公司不愿意赔偿，而且他们要我自己自动辞职，请问我应该怎么办？

在用人单位长达半年多未与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作

在用人单位长达半年多未与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作，且单位在对迟到，早退，矿工没有明文规定的条件下，员工加班至晚上7点，请假未准，休息一天，单位以此为由，在未按排员工做任何离职体检的情况下，将员工除以罚款并开除，是否符合劳动法规，员工能否得到相应的离职工资补偿及单位未与员工签订