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 劳动纠纷

我在商场从事手表销售工作,7月处理一笔售后,商场相关负责人要求员工给顾客手表换新机芯后就走了。我同事

我在商场从事手表销售工作,7月处理一笔售后,商场相关负责人要求员工给顾客手表换新机芯后就走了。我同事 我在商场从事手表销售工作,7月处理一笔售后,商场相关负责人要求员工给顾客手表换新机芯后就走了。我同事给公司打电话告知详情公司不同意换,我同事一向没主见还真就不给换,我在旁要求我的同事换她也不理睬我,后来由于时间耽误太久顾客要求换新表,只好请商场经理处理了,处理结果就是给顾客换新表。商场经理说商品本身质量问题员工不需要承担责任,说我们公司是跟商场签了约的,一切售后以商场处理为主。这个规定商场里所有柜台员工都知道。后来我公司要罚我同事的款也没说我要负责任,可是一个月后,我公司说我也要被罚款,理由是本来可以换机芯的变成换新表,使公司损失更多,而我作为当班员工却没有阻止另一同事行为使公司损失更多,所以我和我同事都要被罚款,罚款将在9月的工资里扣除,我觉得个人的行为不应该我也要负连带责任,如果以后发生同样的事我同事还这样我不是很倒霉。我想请问,公司的要求合法吗,谁又该为此事负责
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提问人:1517331080(湖南-株洲)
提问时间:2015-09-29 01:00
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