你好，公司没有提前30天通知我们，就突然决定店面撤柜，刚开始没有并没有安排我们的去向
你好，公司没有提前30天通知我们，就突然决定店面撤柜，刚开始没有并没有安排我们的去向，我们反应之后，才说让我们去公司的，但是我们当时应聘的是店面店长，现在让我们去网络部上班，我们之前又没有这方面的工作经验，我们该怎么办
公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办
你好我在商场上班，专柜突然撤柜没有提前一个月通知，没签劳动合同，也没交保险，我们怎么维权谢谢
你好我在商场上班，专柜突然撤柜没有提前一个月通知，没签劳动合同，也没交保险，我们怎么维权谢谢！
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？
你好，律师，公司商场撤柜没有提前一个月已任何方式通知，刚开始公司是不要我们
你好，律师，公司商场撤柜没有提前一个月已任何方式通知，刚开始公司是不要我们，要我们填写离职审批表和劳动合同解除协议，我们说这两张表是员工主动提出离职填写的表，要我们现在填是不合法的，我们要求公司最后一个月支付2个月工资，他不同意，现在又临时说调店，还说三天不到岗算旷工，直到今天晚上10点撤柜，现在晚上7
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，我该如何维护我的劳动合法权益？在公司已经满半年了，我是不是可以要求公司给予经济补偿？在补偿一个月工资的前提下，是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢？如果公司不同意，我该怎么办？
律师你好，我们公司现在要解散，没有提前通知，而且我现在还是在试用期
律师你好，我们公司现在要解散，没有提前通知，而且我现在还是在试用期，会有赔偿金吗？
公司在没有提前通知的情况下 突然宣布解散我们一个部门 而我们
公司在没有提前通知的情况下 突然宣布解散我们一个部门 而我们刚刚转岗在试用期期间 没有劳动合同的保障下 如何要求赔偿
你好胡律师，我们公司突然安排考试，没有任何人通过，然后公司就让员工待岗
你好胡律师，我们公司突然安排考试，没有任何人通过，然后公司就让员工待岗，我们不去考试是否违反劳动法的规定
