我酒店一名员工涉嫌盗窃客人钱财上万元，但是被盗窃当事人并没有到派出所立案只是委托其父母处理，可派出所必须要等到当事人到派出所办理相关事宜，请问一下，我们酒店对此员工应该怎么处理比较合适？
员工盗窃公司财务被辞退，后家人出具精神病医院开出的病假单，要求恢复劳动关系未果，先提出仲裁，请问我们
我公司员工盗窃公司零件（价值1100元）被发现后移交公安机关，并按公司规定解除与其劳动关系，该人刑拘5天出来后，家人送过来一张精神病医院出具的慢性酒精中毒性精神病的病假证明书，并阐述说该人现在是医疗期，而且偷盗行为应是其在无行为能力下所为，要求恢复劳动关系，公司未满足其要求，现在该人提出仲裁，请问我们公
多次进入单位职工宿舍盗窃员工财务被抓后赃物全部交还该如何量刑？
我哥哥多次进入单位职工宿舍盗窃员工财务，有手机、电脑等，价值约为万元以内，在上班的时候被抓，被抓后家人协助警方将赃物全部交还，现在被抓已经三天了，家人十分焦急，不知该如何是好？请问我哥这种情况该如何量刑？家里还有两周岁的孩子需要照顾，可以取保候审吗？
一员工第一次盗窃公司40元财务时公司给予了警告处分，个月后也就是11月份该员工又再次盗窃了大概40元财务，此时公司已将这名员工交由公安处理进行了五天拘留。然公司在该员工拘留后居然扣发两个月工资也就是10月份工资5837元，11月份工资4500元左右，请问该公司这么做合理吗？若不合理该员工该通过什么渠道解决此事？即使公
酒店员工在上班期间遭遇客人殴打，导致轻微伤，酒店有无责任赔偿？
2012年1月4日，本人（某四星级酒店商务中心文员）在上班期间遭客人殴打，自己报的警，后经医院检查及验伤为轻微伤。开始是由酒店出面与打人者协商，赔偿金额未能达成一致，最后本人委托父母和打人者在派出所进行协商后，打人者赔付本人双方协商好的金额，派出所留有事件案底。而本人在家休养期间，酒店承诺给员工的带薪养伤
酒店拖债累累延迟不给员工发工资 老板都是找借口这个月说过几天 过了几天又说过几天 总是忽悠我们 都拖了差不多两个月了 该怎么办 想去劳动局了 老板又说过几天就发了 但是就是不见发 老板又带点黑社会的名气 不敢惹 该怎么办啊
员工从4月30号到5月5号偷取公司的铝材4次，昨天被当场抓到并予以立即辞退了。请问一下，还要给他发工资吗？
我们在四星级酒店住宿，5月6日晚因为疏忽房间门未锁上，发生了财务失窃。窃贼是5月7日凌晨5点多从酒店正门进入的，做电梯到了10楼，在该层进行了寻找，未找到机会。9楼不知去没有去（该层没有监视录像）窃贼走楼梯到8楼后，一个房间一个房间察看，到我们房间进行了行窃。后我们早晨起来发现门大开后，立即进行了报警同时通
我在酒店工作4个月，没有签合同，我早上叫的辞职，没去上班，中午领导打电话要我去上班，说不去就算开除我，这个月我已经在酒店工作半个月了，他是否给我半个月的工资。
我朋友上班的公司涉嫌诈骗，他并不知道这家公司有问题，因为公司什么执照各方面的证都是有的，几年了都没有问题，我朋友业绩还非常好给公司挣了不少钱，刚刚升为副总，就被抓了，里面的员工都被抓了，我想知道我朋友会不会被判刑，会判多久！（出了事我才知道这家公司注册的性质和他们经营的性质不一样）
