我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理
您好，我们的公司在2011年9月25日商场撤柜，我已怀孕四个月，也签订劳动合同了，合同在2012.7.1号到期，公司自撤柜后一直没有安排工作。我也没有辞职，现在与原本9月工资到10月15日之前到账，可是到现在一直没有发。公司以与商场账务未清为由。请问这个合理吗？我应该得到怎样的保障？谢谢
公司今天临时叫我们集合，突然说深圳这边没什么事做了，要把我们全部员工外调到福建，南海，不去的马上拿辞工单，并且要在上面的辞职原因上填写，不服从公司安排，填好的马上辞退，我想问下，如果我们不去，公司辞退我们是否能申请经济赔偿呢？急啊，谢谢！
公司以没有完成业绩不给开工资合理吗。不给员工缴5险应该辞退员工可以索赔吗
今年8月15日到单位上班。10.26日通知公司产品进入淡季员工休假无工资，可以另找工作。到目前9月份的工资和补助还没开，公司以没有业绩为由暂发工资。这样合理吗。我可以要求索赔吗。
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
刚毕业，在一家设计公司做了一个多月了，公司不重视也不管，任自生自灭，没有功劳也有苦劳，可以不给工资吗？怎样维权？谢谢！
试用期内，单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工？
我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
我原是国企的员工,改制后成了现股份公司的员工.并持有一定量股份.,今年公司突然说工人不能持股,要给我们按当初出资额的3倍给我们退股.把我们的股份给高管和管理层的增股.我们任为不合理,这是国家在转制时给我们工人的生活保障.为什么要强行给我们收走,这合法吗?
律师您好！ 我是天津津能明阳风电产业基地的一名员工。2011年11月9日与天津津能明阳风电产业基地公司签订为期一年的劳工合同。2012年3月23日，公司以减产不需要大量的员工为由，欲在月底前辞退我，赔偿我没有提前30天通知的赔偿金（一个月工资），加上我在公司不满半年的工作时间的补偿金（半个月工资）。（但在智联招聘网
各位律师你们好，我2010年1月15号入职从事财务工作，2012年12月19号我申请调岗，合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年
